清廉民營企業建設是清廉浙江建設的重要內容，是工商聯服務“兩個健康”的重要舉措。為縱深推進我省清廉民營企業建設，挖掘各地在實踐探索中的好經驗、好做法、好典型，營造全省上下齊抓共管的良好氛圍，近期，浙商之家微信公眾號推出“清廉民企”欄目，展示各地市工商聯、企業創建成果。
羞羞漫画官网集團在黨的改革開放政策引領下，永康市委市政府的領導和大力支持下，企業取得了快速的發展，在清廉民企建設方麵也有了一定成效。羞羞漫画官网集團將清廉民企建設做為企業文化的一部分，由黨委牽頭推進廉政文化建設，防範風險，增強內部管控能力，促進了企業健康持續發展。
完善製度建設
健全廉政文化長效機製
公司每年都會出台相關文件重申廉政紀律，黨員有《黨員幹部從嚴管理“十條鐵律”》，企業內部有《關於員工自律管理的八項規定》，針對在外的辦事處人員有《營銷人員八大禁令》。這些製度措施有效的從源頭上降低了違紀違規問題的發生。
每年年初，與各事業部、部門負責人簽訂目標責任狀的同時，簽訂廉政責任書，層層分解，落實責任。同時開通董事長投訴熱線電話，設立舉報箱和投訴二維碼，對違規違法行為進行監督，舉報經查屬實的給予獎勵，公司對舉報者做好保密工作，這也在一定程度上降低了腐敗行為。
健全監督機製
促進廉政建設與企業經營活動緊密融合
為了進一步提升風險防範能力，公司成立了羞羞漫画官网紀委、門業監察部、審計部等效能管理體係，理順經營管理、廉政建設、效能監察三者之間的關係，對促進企業的健康發展發揮了重要作用。
建立“紅色流動監督員”製度
充分發揮員工積極性
2021年，黨委在車間建立了“紅色流動監督員”隊伍，紅色監督員都是車間工段的工友，利用工餘時間巡查發現車間工段存在的一係列生產、質量和違法違紀等問題，及時在工段工作群內曝光，工段長要第一時間對紅色監督員提的各種問題，及時處理，並且責任到人，打通車間末端管理落實落地的最後一米。每月車間評比優秀員工，紅色流動監督員作為一項重要評比條件，讓每位員工有主人翁意識，有責任感。有力地促進車間生產、質量、紀律等多方麵管理等多方麵的提高，也弘揚了企業正氣，一些不良行為得到了扼製，充分發揮一線員工參與清廉民企管理的積極性。
加強教育宣傳
強化廉潔自律工作
清廉民企建設是一項長抓不懈的工作，社會隻要有經濟活動存在，在一定環境下就會滋生腐敗的現象，一方麵，建立廉政文化宣傳教育陣地，黨委專門開設清廉講堂，由專人負責教育，進一步擴大了廉政知識的宣傳，提升了企業的廉政文化。另一方麵，不定期組織黨員和新老員工進行教育學習。在建黨百年之際，開展了“學黨史，立信義，棄陋習、揚正氣”等活動，以老一輩革命家的清廉故事為榜樣，結合企業實際，抓好正麵引導，用先進的文化推動企業廉潔建設工作。為進一步推進廉政文化建設，企業特意騰出一塊場地，用於建設廉政講堂，主要以教育為主，組織新老員工進行不定期教育學習，以時刻保持正義之心，傳播企業正能量。